Performance et Excellence opérationnelle

LE BLOG EPO CONSEIL

Business Performance Risques Projets

Business Performance – Quels risques pour vos projets et comment y répondre ?

Dans notre dernier article nous vous présentions les thématiques projet propres à la Finance, et l’approche développée par EPO Conseil. Aujourd’hui, tour d’horizon des risques à prendre en compte, des écueils à éviter et comment y répondre. Quelles sont les principales phases à risque dans des projets de ce type ? La première étape, l’expression […]

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audit organisation financière

Business Performance – De l’importance d’un audit de qualité pour optimiser l’organisation financière lors de l’entrée d’un fond d’investissement.

Dans quelle mesure l’organisation financière peut répondre aux besoins du management et aux attentes des actionnaires en termes d’information financière et d’analyse ? Un audit rapide de l’organisation permet de déterminer de manière anticipée les actions à mettre en œuvre pour aboutir à une structure efficiente. Optimisation de l’organisation financière, en quoi consiste l’audit ? Réaliser très […]

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amoa fonctionnelle business performance

Assistance à la maitrise d’ouvrage (AMOA) – EPO Conseil vous accompagne dans le déploiement de vos projets de Business performance

Dirigeants, membres du Board, Top Management, la Business Performance est au cœur des préoccupation. Renforcement et digitalisation de la Finance, enjeux de l’élaboration budgétaire, pilotage de la performance, les problématiques sont nombreuses et bénéficier d’une AMOA fonctionnelle (Assistance à la maitrise d’ouvrage) est un réel atout. Interview avec Gaëlle Derail, fondatrice d’EPO Conseil Business Performance, […]

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Pilotage des coûts de personnel et des effectifs

Savez-vous quel est l’impact du chômage partiel sur votre masse salariale ? Pouvez-vous simuler en avance le recours à l’activité partielle ? Etes-vous en capacité de déterminer le niveau optimum d’activité partielle ? Disposez-vous mensuellement d’un reporting des effectifs et de la masse salariale : ETP par fonction, ETP productifs, ETP payés, rémunération moyenne par type […]

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eti-pme-croissance

De la PME à l’ETI : nécessité de s’agrandir et stratégie de croissance

Votre PME s’est affirmée comme une entreprise rentable et de taille respectable. Sa croissance maîtrisée et sa stabilité ne suffisent pourtant pas à franchir de nouveaux paliers et atteindre une meilleure masse critique. La question du passage d’un statut de PME à celui d’une ETI compétitive devient alors cruciale. Votre PME à croissance maîtrisée doit […]

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Recrutements – Alternance et stage

Nous recrutons : consultant business performance / contrôleur de gestion Envoyez vos CV ICI CONSULTANT BUSINESS PERFORMANCE – Alternance MS / MSC : management, business strategy, business process management Curiosité, appétit pour le business Esprit d’initiative Capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers Attrait pour les innovations : veille active CONTROLEUR DE GESTION – Stage […]

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